capaian kinerja
Dia mengatakan peluncuran buku capaian kinerja pemerintah sebagai wujud tanggung jawab pemerintah kepada masyarakat, dengan menyuguhkan hal-hal yang telah dilakukan pemerintah sepanjang kurun waktu satu tahun terakhir. Perencanaan kinerja juga memiliki komponen-komponen seperti tujuan, standar, tindakan, indikator, evaluasi, dan pemantauan. Capaian kinerja (performance result) triwulan III tahun 2021 dibandingkan dengan rencana kerja (performance plan) yang telah disesuaikan dengan DIPA TA 2021 berikut revisinya, sebagai tolak ukur keberhasilan tahunan BPTJ. Keberhasilan rapat Monitoring dan Evaluasi ditunjukkan dengan capaian KPKNL Malang dalam Nilai Kinerja Organisasi (NKO) yang melebihi target yang telah ditetapkan. Pengukuran Capaian Kinerja BPTP NTT dengan Target Renstra 2015 – 2019. 1. Kriteria penilaian kinerja karyawan haruslah adil, transparan, dan objektif. Pada bagian Capaian Kinerja Organisasi disajikan hasil pengukuran kinerja dari masing-masing pernyataan kinerja sasaran strategis BALAI BESAR POM di Jakarta guna memberikan gambaran lebih lanjut tentang efisiensi dan efektifitas kegiatan yang dilaksanakan pada tahun berjalan. 2 76% ≤ 90% Tinggi Hijau. Capaian Kinerja Organisasi . Capaian Kinerja Organisasi . Menteri Kesehatan Budi G. III-26. Analisis atas capaian kinerja triwulan III tahun 2021 Sekaitan dengan proses pelaporan capaian kinerja UPI Triwulan II Tahun 2021, unit kerja diharapkan menyampaikan laporan capaian Perjanjian Kinerja, Renstra, dan IKU. Pada bagian Capaian Kinerja Organisasi disajikan hasil pengukuran kinerja dari masing-masing pernyataan kinerja sasaran strategis BALAI BESAR POM di Jakarta guna memberikan gambaran lebih lanjut tentang efisiensi dan efektifitas kegiatan yang dilaksanakan pada tahun berjalan. Sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan yang tertuang dalam kegiatan penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja skpd. Nilai Rerata Capaian Kinerja pada tahun 2021 sebesar 93,71% atau mengalami penurunan sebesar 0,62% dari tahun 2020 yaitu 94,33%. Akuntabilitas laporan kinerja unit kerja akan menjadi bahan universitas dalam menyusun laporan UPI ke Kemendikbudristek dan Laporan Tengah Tahunan UPI Tahun 2021.452 pengaduan dari 4. Apa yang menjadi tujuan kamu dalam satu hari, satu minggu, satu Realisasi Kinerja Predikat/Warna. menginformasikan capaian kinerja unit/satuan kerjanya kepada stakeholders secara lengkap dan dapat dipertanggungjawabkan.2 Perbandingan Kinerja Organisasi 157 4. Tingkat capaian kinerja untuk sasaran ini mencapai 100% atau sesuai dengan target yang direncanakan dengan tingkat keberhasilan yang dicapai melalui realisasi kinerja 2 (dua) indikator sasaran dengan keberhasilan yaitu (1) pengikutsertaan 88 orang pelatih dalam rangka pengembangan dan pembinaan olahraga secara terpadu, berjenjang dan Feb 26, 2021 · Pada SE tersebut dijelaskan pula, bagi pejabat pimpinan tinggi dan pimpinan unit kerja mandiri yang capaian SKP-nya dinilai oleh instansi pemerintah lain dan hasil penilaiannya dikeluarkan melebihi bulan Januari, maka integrasi Hasil Penilaian Kinerja menyesuaikan dengan waktu dikeluarkannya hasil penilaian SKP. Administrasi. dilakukan pengukuran capaian kinerja. Predikat istimewa diberikan jika rencana aksi yang dicapai oleh satuan organisasi melampaui target yang disepakati bersama pimpinan. Kinerja Kementerian Agama selama tahun 2021 dapat dilihat dari beberapa perspektif yang meliputi pencapaian IKSS, capaian kinerja lainnya dan pelaksanaan kinerja anggaran. Capaian kinerja pemerintah tahun 2022. Pemerintahan Indikator Kinerja Kunci Capaian Kinerja Sumber Data Keterangan. Tujuan laporan ini adalah mengevaluasi capaian kinerja tujuan dan sasaran BPS. Artikel ini menjelaskan pengertian, indikator, dan pentingnya pencapaian kinerja karyawan, serta cara menilai kinerja dengan penilaian kerja. Hampir dua tahun sudah, Indonesia digempur virus Corona. Realisasi Kinerja Predikat/Warna. Kata ini menunjukkan visi, tujuan, dan jalan nasional untuk Indonesia Emas 2045, serta menunggu kembali kepercayaan rakyat dan kontribusi kepada kesejahteraan dan kesejahteraan. Malang, Juli 2020 Pada intinya, penilaian kinerja merupakan tahapan membandingkan antara capaian kinerja dengan target kinerja, baik dari level individu, unit kerja, hingga organisasi. Contohnya, jika Anda ingin menghitung persentase capaian penjualan Anda, Anda akan membutuhkan data berapa banyak produk yang terjual, harga produk, dan total pendapatan yang dihasilkan selama periode waktu tertentu. KepMendikbudristek Nomor 210/M/2023 tentang Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi dan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi di Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi selengkapnya dapat dibaca dan di unduh pada tautan berikut ini. Shalehudin Drs. 5 ≤ 50 % Sangat Rendah Merah. Diktum KELIMA : Target capaian setiap indikator kinerja utama perguruan tinggi negeri ditetapkan oleh Direktur Jenderal sesuai dengan kewenangannya. Untuk mencapai hal tersebut dilakukan pengumpulan dan pengukuran data kinerja, yang hasilnya digunakan sebagai bahan evaluasi perkembangan capaian kinerja secara berkala setiap tiga bulan.Kalender Kegiatan. 9. 3. Sedangkan Kunjungan neonatal Lengkap (KN Lengkap), hanya mengalami kenaikan sekitar 4,2% dalam 5 tahun dari 39,3% (Riskesdas 2013 perjanjian kinerja yang diturunkan dari Rencana Strategis Instansi/Unit Kerja dan Rencana Kerja Tahunan Instansi.1. Berdasarkan hasil pengukuran kinerja, dari 16 Indikator Kinerja Sasaran Strategis (IKSS) hampir seluruh atau 15 IKSS mencapai kategori sangat berhasil dengan nilai capaian kinerja > 100% , sedangkan 1 (satu) IKSS belum memiliki capaian , yaitu Nilai Reformasi Birokrasi Kementerian Pertanian. 3. Pencapaian kinerja adalah proses yang dilakukan untuk menghasilkan kinerja yang baik sesuai tujuan yang sudah ditetapkan.. Selain itu, indikator kinerja Dinas PUP-ESDM DIY tahun 2015 telah berorientasi pada manfaat yang diterima masyarakat Analisa Capaian Kinerja.4 : Penilaian kinerja terhadap penyelenggaraan pelayanan UKM dilaksanakan secara periodik untuk menunjukan akuntabilitas dalam pengelolaan pelayanan UKM Feb 8, 2023 · Capaian kinerja organisasi ditetapkan dalam predikat istimewa, baik, butuh perbaikan, kurang dan sangat kurang. Saat ini belum dilakukan penilaian output. Penyakit menular ini memang bukan urusan pemerintah semata. Capaian Kinerja Organisasi. 5 ≤ 50 % Sangat Rendah Merah.8. Kantor Staf Kepresidenan (KSP) merilis Capaian Kinerja Pemerintah Tahun 2022 yang mencakup pengendalian pandemi, ekonomi, serta agenda prioritas. Atasan langsung memberikan evaluasi terhadap realisasi capaian hasil kerja dan perilaku kerja yang ditampilkan oleh pegawai. Peraturan Rektor No. Capaian Program Jumlah dokumen pelaporan SKPD yang dibuat secara benar dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 668. Secara umum capaian kinerja BPTP NTT tahun 2018 mencapai target (Tabel 11).1. Cakupan kunjungan neonatal 1 (KN1) telah mengalami peningkatan sebesar 12,8% dalam kurun 5 tahun yaitu 71,3% pada tahun 2013 (Riskesdas 2013) menjadi 84,1% pada tahun 2018 (Riskesdas 2018). Pengukuran kinerja bertujuan untuk memotivasi karyawan, mematuhi standar, dan memperoleh informasi tentang tujuan organisasi dan sasaran. Semua terlibat. 2 76% ≤ 90% Tinggi Hijau. Rata-rata capaian kinerja adalah sebesar 175,9%. Persentase Anemia Ibu hamil dan Ibu Hamil KEK sudah tercapai jauh dari Membandingkan antara realisasi kinerja serta capaian kinerja tahun ini dengan tahun lalu dan beberapa tahun terakhir . Dari setiap episode penanganan, lahirlah aneka cerita ketangguhan,. Nilai Rerata Capaian Kinerja pada tahun 2021 sebesar 93,71% atau mengalami penurunan sebesar 0,62% dari tahun 2020 yaitu 94,33%.1 Perbandingan Capaian Kinerja Tahun 2020 dengan Tahun 2019 Kriteria 2. III-26. Meembuat Daftar Mengenai Standar Kerja Kamu. Saat ini belum dilakukan penilaian output. Selain itu, komitmen pimpinan dan Laporan Kinerja Jabatan (LKJ) BKN Pusat 2020 adalah dokumen yang memuat hasil evaluasi kinerja pejabat struktural dan fungsional di lingkungan BKN Pusat. 3. Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD/LAKIP Kecamatan Pasirian Kabupaten Lumajang Tahun 2020 BAB I PENDAHULUAN. Temukan informasi tentang target produksi, investasi, PNBP, dan transisi energi, termasuk pencapaian 37 GW kapasitas pembangkit listrik. Kinerja Unud dalam mencapai target tahun pertama renstra sudah tercapai.id 4 Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (Lkip).4.2. Umumnya, indikator ini mencakup berbagai aspek, seperti produktivitas, kualitas kerja, kehadiran, kedisiplinan, kemampuan kerja, dan kemampuan untuk A. Penyelarasan sasaran strategis instansi ke unit kerja dibawahnya sebagaimana dapat dilihat pada pohon kinerja/piramida kinerja/matriks penyelarasan sasaran strategis/peta proses bisnis. AKUNTABILITAS KINERJA DAN KEUANGAN . jumlah PPKS, sehingga Formulasi/rumus perhitungan capaian kinerja sebagai berikut: PARAF KOORDINASI Kepala BAPPELITBANGDA Kepala Dinas Sosial Kepala Bagian Hukum. Dasar Hukum 2 Beberapa dasar hukum yang melatarbelakangi disusunnya pedoman pengukuran kinerja di lingkungan Kemendikbud antara lain: Laporan resmi Kementerian ESDM RI tentang capaian kinerja sektor energi dan sumber daya mineral tahun 2021 dan rencana tahun 2022. Perbandingan capaian kinerja tahun 2022 dengan capaian kinerja tahun sebelumnya atau tahun 2021 diuraikan pada tabel berikut : No Tujuan/Sasaran Indikator Kinerja . Berdasarkan PP No. Rata-rata capaian kinerja adalah sebesar 175,9%. Capaian Kinerja Organisasi yang ditetapkan oleh pimpinan ternyata mempengaruhi distribusi predikat kinerja pegawai yang ada dalam organisasi tersebut. Tipsnya penting untuk disesuaikan dengan kondisi tempat kerja kamu. Capaian organisasi akuntabilitas kinerja organisasi kantor wilayah kementerian agama prov. Dari hasil pengkuran kinerja diperoleh data capaian kinerja Dinas Komunikasi Informatika Kota Bengkulu Tahun 2019 adalah sebesar 72,45 %. 3 66 % ≤ 75% Sedang Kuning. Diktum KEENAM : Daftar layanan lembaga layanan pendidikan tinggi dan standar waktu untuk setiap layanan lembaga layanal pendidikan tinggi ditetapkan oleh Sekretaris Jenderal. Sadikin mengungkapkan bahwa sektor kesehatan berhasil mencatatkan berbagai capaian positif sepanjang tahun 2022, mulai dari penanganan pandemi COVID-19 dan vaksinasi serta transformasi kesehatan. Kinerja Kementerian Agama selama tahun 2021 dapat dilihat dari beberapa perspektif yang meliputi pencapaian IKSS, capaian kinerja lainnya dan pelaksanaan kinerja anggaran. Anda juga dapat mengetahui cara mengejuti kinerja karyawan secara online dengan aplikasi Talenta. Penilaian Progress Output dilakukan secara periodik.2, selanjutnya pada sub bab ini disajikan analisis capaian indikator kinerja organisasi per-sasaran strategis. 1 Pendidikan 1) Mengukur Tingkat partisipasi warga negara usia 5-6 tahun dalam Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) 2. Mar 4, 2022 · Tips Mengetahui Pencapaian Kerja.kkp. 196606221996031001 NIP. Hasil pengukuran kinerja Unud tahun 2020 berdasarkan target kinerja yang ditetapkan yang Mandiri dengan total target 5 tahun sebesar 60% dari.1 Capaian Kinerja Organisasi 83 4.1.3 Capaian Kinerja Sasaran Kegiatan 92 4. Untuk mencapai hal tersebut dilakukan pengumpulan dan pengukuran data kinerja, yang hasilnya digunakan sebagai bahan evaluasi perkembangan capaian kinerja secara berkala setiap tiga bulan. Matriks Kegiatan Tim. Dia mengatakan peluncuran buku capaian kinerja pemerintah sebagai wujud tanggung jawab pemerintah kepada masyarakat, dengan menyuguhkan hal-hal yang telah dilakukan pemerintah sepanjang kurun waktu satu tahun terakhir. 54,28% Dinas PKO. Cara paling mudah untuk mengetahui pencapaian kinerja yang kamu lakukan di kantor, bisa dilakukan dengan beberapa tips berikut ini. Video ini berisi tentang mengatasi masalah pada aplikasi e-kinerja BKN, Data SKP Organisasi Belum Dibuat Oleh AtasanMenu SKP untuk menampilkan seluruh period Kudus, 04 Mei 2023 Pejabat Penilai/ atasan Langsung Pegawai yang dinilai Kasi Bimas Islam. Bukti Dukung. Tahapan dalam jangka waktu pendek selama 3 (tiga) bulan yaitu bulan Maret – Juni 2020. Tapi seluruh warga bangsa, juga dunia.274,00 dengan prosentase 95,50 %. Laporan Harian Pegawai. Capaian Kinerja Pegawai.Pada menu pengaturan, pilih menu Kelola Analisa Capaian Kinerja. Dalam empat tahun terakhir, KPKNL Malang memperoleh NKO sebesar 108,57% pada Tahun 2018, sebesar 111,04% pada Tahun 2019, sebesar 110,10% pada Tahun 2020, dan sebesar 113,68% pada memuat ikhtisar kinerja Kementerian Pertanian 2022 yang meliputi nilai capaian kinerja, realisasi anggaran, dan evaluasi kinerja. Sedangkan Kunjungan neonatal Lengkap (KN Lengkap), hanya mengalami kenaikan sekitar 4,2% dalam 5 tahun dari 39,3% (Riskesdas 2013 Capaian kinerja organisasi akan menentukan pola distribusi kinerja pegawai yang digunakan sebagai pertimbangan bagi pimpinan dalam menentukan predikat kinerja pegawai di bawahnya. Hasil pengukuran kinerja Unud tahun 2020 berdasarkan target kinerja yang ditetapkan Capaian kinerja merupakan dasar dalam menilai tingkat keberhasilan pelaksanaan kegiatan sesuai tujuan dan sasaran yang telah diperjanjikan. Laporan Harian Pegawai.6 Evaluasi Capaian Kinerja. = Jumlah PPKS yang dibina x 100 Jumlah PPKS Kota Bekasi. SASARAN STRATEGIS 1 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Perangkat Daerah di Lingkungan 4. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Deputi Bidang Koordinasi Pertahanan Negara Berdasarkan hasil pengukuran diperoleh rata-rata capaian kinerja sasaran sebesar 100% atau pada keseluruhan indikator sasaran sebagai penunjang capaian sasaran yaitu dengan capaian sebesar 100%. 1 91% % ≤ 100% Sangat Tinggi Biru. Berdasarkan PP No.359 x 100% =. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Deputi Bidang Koordinasi Pertahanan Negara dilakukan pengukuran capaian kinerja. Capaian Program Jumlah dokumen pelaporan SKPD yang dibuat secara benar dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sadikin mengungkapkan bahwa sektor kesehatan berhasil mencatatkan berbagai capaian positif sepanjang tahun 2022, mulai dari penanganan pandemi COVID-19 dan vaksinasi serta transformasi kesehatan. Minggu, 23 Oktober 2022 17:40 WIB.889.761. Capaian ini tak lepas dari gotong royong pemerintah pusat dan daerah, lembaga non-pemerintah, serta masyarakat. K r i t e r i a 2.co.3 Analisis Capaian Kinerja Analisis capaian kinerja masing-masing sasaran diuraikan menurut indikator Keberhasilan rapat Monitoring dan Evaluasi ditunjukkan dengan capaian KPKNL Malang dalam Nilai Kinerja Organisasi (NKO) yang melebihi target yang telah ditetapkan.1. Nilai Hasil Evaluasi 100 46,67 47,89 . 8. Jan 1, 2024 · Cara Mengisi Target/Proyeksi Capaian Output Aplikasi SAKTI Tahun 2024===== Catatan/Benang Merahnya untuk pengisian Proyeksi Caput ini Peserta yang terlibat seluruhnya berasal dari pegawai Kementerian Pertanian sebanyak 51 (Lima puluh satu) 36 Laporan Capaian Kinerja Biro Organisasi dan Kepegawaian Tahun 2013 f Bab IV. Oct 8, 2023 · Cara Menghitung Persentase Capaian Kinerja. Dari hasil pengkuran kinerja diperoleh data capaian kinerja Dinas Komunikasi Informatika Kota Bengkulu Tahun 2019 adalah sebesar 72,45 %. 54 Reviews · Cek Harga: Shopee. Indikator Pelayanan Kesehatan Ibu 2018 - 2020 1.5 Capaian Kinerja Penyerapan Anggaran 155 4. menginformasikan capaian kinerja unit/satuan kerjanya kepada stakeholders secara lengkap dan dapat dipertanggungjawabkan. Di dalam laporan ini mencatat beberapa hal yang ada dalam kinerja karyawan, seperti pencapaian, kemunduran, kekuatan, dan Aug 1, 2023 · Diktum KEDELAPAN : Keputusan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. 4 51% ≤ 65% Rendah Coklat. Penjelasan atas capaian kinerja setiap IKU yang menjadi ikatan Perjanjian Kinerja antara Kepala Badan Kepegawaian dengan Walikota Mojokerto pada Tahun 2017 adalah sebagai berikut. 30/2019, terdapat perubahan penilaian dengan menyertakan penilaian 360 derajat, sehingga nilai yang didapat lebih objektif. Ini Capaian Kinerja Kementerian Kesehatan di Tahun 2022. Akuntabilitas laporan kinerja unit kerja akan menjadi bahan universitas dalam menyusun laporan UPI ke Kemendikbudristek dan Laporan Tengah Tahunan UPI Tahun 2021. Jumlah dokumen pelaporan SKPD yang dibuat secara. 638. Capaian kinerja Stasiun KIPM Medan II Tahun 2020 sudah baik, hal ini ditandai dengan capaian Nilai Pencapaian Sasaran Strategis (NPSS) sebesar 107,11% berdasarkan pelaporan melalui sistem aplikasi pengelolaan kinerja di www.A. 2) Mengukur tingkat partisipasi warga negara usia 7-12 tahun dalam pendidikan dasar. SIPAKAI BPS SIJUNJUNG. Sedangkan capaian keuangan dengan pagu anggaran SKPD total Rp.359 x 100% =. 6. Indikator yang mencapai target sesuai dengan sasaran yang ditetapkan dengan capaian 100% yaitu (1) Rasio paket teknologi pertanian yang dihasilkan terhadap pengkajian teknologi pertanian yang Laporan Kinerja Mahkamah Agung Tahun 2022 75. B. Jul 6, 2023 · Pengertian Indikator Penilaian Kinerja Karyawan. *Jumlah PPKS sesuai dengan penetapan Data terpadu.2. Kalender Kegiatan. Perencanaan kinerja adalah proses penyusunan rencana kinerja sebagai penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategis. 05. Pengisian capaian kinerja organisasi bisa dilakukan/disetting oleh Kepala Unit atau TPKU (harus sesuai mandat dan persetujuan Kepala Unit). Dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tenta Aparatur Sipil Negara yang mengamanatkan agar penilaian kinerja Pega Negeri Sipil dilakukan secara obyektif, terukur, akuntabel, partisipatif, d transparan dengan memperhatikan hasil dan manfaat yang dicapai, Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilai Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Capaian Kinerja orang yang terdiri dari 26 orang untuk tingkat keterampilan dan 25 untuk tingkat keahlian. Penyusunan Laporan Kinerja dimaksudkan sebagai bentuk pertanggungjawaban Kepala BPS kepada Presiden atas pelaksanaan program dan kegiatan dan pengelolaan anggaran dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. 2021 2022 . Dalam empat tahun terakhir, KPKNL Malang memperoleh NKO sebesar 108,57% pada Tahun 2018, sebesar 111,04% pada Tahun 2019, sebesar 110,10% pada Tahun 2020, dan sebesar 113,68% pada Capaian Kinerja Pegawai. Dasar Hukum 2 Beberapa dasar hukum yang melatarbelakangi disusunnya pedoman pengukuran kinerja di lingkungan Kemendikbud antara lain: Capaian kinerja Unud sesuai renstra 2020-2024 diukur berdasarkan 46 indikator. Pencapaian kinerja Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Sulawesi Selatan pada tahun 2018 yang mencapai 100% yang dikatogorikan sangat memuaskan. H. KINERJA . Gambar 3. Cakupan kunjungan neonatal 1 (KN1) telah mengalami peningkatan sebesar 12,8% dalam kurun 5 tahun yaitu 71,3% pada tahun 2013 (Riskesdas 2013) menjadi 84,1% pada tahun 2018 (Riskesdas 2018). Apr 17, 2023 · Laporan penilaian kinerja karyawan, atau laporan evaluasi kinerja karyawan adalah sebuah dokumen penilaian yang melacak kemajuan kerja karyawan. 3 66 % ≤ 75% Sedang Kuning.go. Pengelolaan kinerja merupakan sistem manajemen yang dilakukan organisasi di dalam mencapai sasaran kinerja yang diharapkan. Sasaran Strategis Kesatu “Meningkatnya kinerja aparatur” Indikator kinerja “Persentase aparatur dengan nilai capaian kinerja minimal "80,00"” Capaian kinerja Unud sesuai renstra 2020-2024 diukur berdasarkan 46 indikator. Kepedulian sesama, menjadi jalan bersama. B. Menteri Kesehatan Budi G.1. Capaian Kinerja Organisasi Berdasarkan uraian BAB 2, sasaran strategis Balai Besar POM di Padang yang sepenuhnya mengacu pada Badan POM merupakan penjabaran dari misi dan tujuan strategis yang telah ditetapkan, yang menggambarkan sesuatu yang akan dihasilkan selama kurun waktu 5 (lima) tahun dan dialokasikan dalam 5 (lima) periode secara Laporan Capaian Kinerja MAN 2 Kota Malang Tahun 2020 Triwulan II selain sebagai media pertanggungjawaban atas mandat yang diemban dan kinerja yang telah ditetapkan, juga dapat menjadi sarana evaluasi atas pencapaian kinerja serta memberi umpan balik bagi upaya perbaikan kinerja dimasa-masa yang akan datang. ANALISIS PENYEBAB KEBERHASILAN/KEGAGALAN CAPAIAN KINERJA. Matriks Kegiatan Tim. LKJ ini dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karir dan penghargaan bagi ASN di BKN Pusat.000,00 dan penyerapan sebesar Rp.